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    介護業界に新風!画期的人材育成システムで特許取得!

    2015.12.02 14:03|情報
    こんにちは。
    ウェルグループ広報担当です。


    先日、塩崎厚生労働大臣が、今年度の補正予算案の検討内容を明らかにしました。
    介護離職の防止に向けて、
    離職した介護人材の再就職支援のため、準備金の貸付制度や、
    介護ボランティアを行う中高年の人を対象とした研修の導入、
    育児中の介護職員のため介護事業所内に保育施設を整備する費用などを盛り込み、
    総合的な人材確保策を取りまとめたい方針とのこと。
    介護離職ゼロの達成に向けて、
    介護の受け皿を新たに50万人分確保することなどを盛り込んだ
    緊急対策を取りまとめているそうです。

    介護人材の不足は、長年介護業界の悩みです。
    人材不足なのでいつも忙しく、十分な教育もできず人が育たない。
    忙しさやキツさに加えて、責任を持つことが必要なわりに、処遇がよくない。
    将来への展望が持てず、離職につながり…人材不足に。
    まさに負のスパイラルです。

    ウェルグループでは、この負のスパイラルを断ち切る
    画期的な人材育成システムを開発し、
    このたびなんと特許を取得しました。

    チェックリストで客観的で合理的な評価をし、
    その評価をもとにスタッフを育成できます。
    現場の指導者が足りないようでしたら、OJT専門士を派遣いたします。
    また管理者育成講座も各種ございます。


    これにより利離職率が低下し、
    お客様の満足度も上がります。
    ぜひ一度、お問い合わせください。

    ~~~☆~~~☆~~~☆~~~☆~~~☆~~~☆~~~☆~~~☆~~~☆~~~☆~~~
    ★介護人材育成システム★
    ◎960項目のチェックリストで、公平・合理的・的確な評価ができます。
    ◎評価後、それに応じて、OJTにて現場の状態に即した内容でスタッフの育成計画が立てられます。
    ◎キャリアパス制度に基づく『介護プロ』の資格が取れます。
    ◎「段位があがるごとにお給料があがる」という、明確な目標をもてます。
    ◎スタッフとしてだけでなく指導者としても活躍の場が広がります

    教育No1オモテ


    教育No.1ウラ




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